السبت 19 شوال 1432 هـ ، 17 سبتمبر 2011 م

المديرون التنفيذيون الأذكياء يشددون على أهمية الحصول على خدمات مدربين متخصصين

وفقا لدراسة حديثة، فإنه إذا ما عرض على الموظفين الحصول على خدمات مدرب تنفيذي، فإنهم سيقبلون بها. ولكن هناك نسبة كبيرة من الأفراد التنفيذيين في بعض الأحيان يرفضون عمليات التدريب التي يعرضها عليهم أصحاب الأعمال.

فلقد أوضحت الدراسة التي أجرتها AMA Enterprise أن حوالي ثلثي الموظفين نادرا ما يرفضون، أو لا يقومون على الإطلاق برفض عمليات التدريب عندما يتم عرضها عليهم. ولكن هذا يترك حوالي ثلث الأفراد التنفيذيين، والذين هم أقل اقتناعا بفوائد التدريب، والذين في بعض الأحيان يرفضون قبوله.

وذكرت الدراسة أنه في حين أن المديرين التنفيذيين الأذكياء يشيرون إلى أن التدريب يمكنه أن يكون مفتاحا لتقدمهم، فالتزامات وترتيبات التدريب لاتزال في حاجة لأن يتم التعامل معها بحذر، وبتخطيط.

وأكدت الدراسة على أنه طالما أن الأغراض الخاصة بالمبادرات تتمتع بالشفافية لجميع المشتركين بها، فإن الخبرة تشير إلى أن غالبية مهام التدريب يتم تنفيذها بطريقة جيدة.

وانتهت الدراسة إلى التأكيد على أنه يبدو أن الأفراد يطلبون التدريب بشكل أكثر مما يرفضونه، حيث يبدو أن الأفراد أكثر احتمالية بمرتين لأن يطالبوا بعمليات التدريب أكثر مما يرفضونها. كما أن عمليات التدريب غالبا ما يتم المحافظة عليها سرية داخل ثلثي المنظمات، وفي بعض الأحيان تكون سرية في ربع المنظمات.